ミキでは、有休を消化しやすくするために「計画休暇」制度を2018年4月から行ってきました。

これにより、社内の業務を大きく止めることなく有休を消化していくことが定着してきました。

今月より、より有休制度を使いやすくするために、半休制度(有休を0.5日使用)が始まりました。

さっそく使ってみました。

午前中はどうしても対応しなくてはならないお客様の対応などを集中して行い、

午後からは有休を使って映画を見に行きました。

半日のお休みを計画的に使うことで、メリハリをもったリフレッシュができました。

家族のいる社員さんはお子さんの行事に参加するためなど、

様々な使い道ができるので、計画休暇制度同様に普及していくといいと思います。

働き方改革の一環で、有休の消化の仕方や就業時間の多様化が進んでいます。

このような働き方の多様化は働く人にとっては歓迎されることですが、

経営者の皆様は従業員の多様な働き方をしっかり把握することが困難になってきていると思います。

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