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働き方改革の実践を考えています。
政府による働き方改革の取り組みが始まり、労働基準監督署などは、厳密にチェックするようになっている。
ミキにおいても、ノー残業デーや月1回の有給計画休暇の取得など、実践出来るか模索中である。仕事面でも、月末集中型からの脱却が必要なので、まず業務分析からする事にした。今日の営業会議では、全体に認識を深めてもらうため、説明とお願いをしました。少しずつヒアリングをして、効率のいい仕事を追求しなければ…..
＼最後まで読んでいただきありがとうございます。この記事は私が書きました。／
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